SEEK最新报告：5月招聘广告表现奇差，有城市出现求职版“饥饿游戏”

新西兰中文先驱网 Kenny 综合报道  5月的招聘广告数据堪称噩梦。

根据最新的Seek新西兰就业报告，在经历两个月的增长后，5月招聘广告数量同比下降2%，较去年5月环比下降8%。

其中信息和通信技术岗位暴跌14%，是5月就业岗位下降的主要原因。4月表现优异的面向消费者行业也出现了衰退。零售和消费品招聘广告数量较4月下降8%，销售招聘广告数量也下降8%，而呼叫中心和客户服务招聘广告数量下降9%。

5月新西兰经济多个数据表现不佳，被认为拖累了招聘表现。例如制造业当月陷入萎缩区间，服务业生产调查指数（PSI）从4月的48.1降至44，电子卡消费也出现下降——尽管全年总体仍呈增长态势。

就招聘广告而言，5月份不仅招聘广告数量有所下降，每份招聘广告的申请人数也再次达到峰值，环比增长2%，这使得求职者之间的竞争异常激烈。

然而Seek全国经理Rob Clark表示，尽管5月份出现回落，但这仍然标志着近两年急剧收缩趋势的结束。

“趋势数据清晰地展现了一幅图景，过去八个月的广告数量持平。在2022年至2024年近两年几乎不间断的下滑之后，这表明数量已经趋于稳定，甚至开始出现一些增长。”

增长点主要集中在公共服务和专业服务领域，但幅度较小。而医疗保健和社区服务是5月份招聘广告数量增长最多的行业，环比分别增长3%和2%。

Seek数据还显示，惠灵顿是5月仅有的三个月度招聘广告数量增长（而非下降）的地区之一。

但增幅并不大。Taranaki的5月招聘广告数量增长了6%，惠灵顿增长了2%，Southland增长了1%。惠灵顿是两年半以来的首次出现年度增长。

尽管如此，惠灵顿的求职者对《The Post》表示，首都的求职者数量远远超过现有职位数量。一些人将首都的就业市场比作“升级版的饥饿游戏”，即使是低技能职位也能吸引数百名求职者。

本周，职业教育部门以及内政部大规模裁员，这是一系列公共部门裁员的最新举措，影响了全国各地的员工，但在公务员总部所在地惠灵顿，受到的影响尤为严重。

Infometrics首席预测员Gareth Kiernan表示，过去公共部门就业压力导致承包商或顾问承担了更多工作，“然而此次削减涉及的员工数量和支出，意味着公共部门和私营部门的就业都面临压力”。

由于就业数据往往落后于其他经济数据，预计整体失业率（目前为5.1%，即15.6万人）将上升1.5万-3万人，并在今年晚些时候达到峰值。

周二发布的Westpac-McDermott Miller就业信心指数显示，整体就业市场信心略有提升，认为“目前就业机会难找”的家庭比例略有下降——本次调查中有50%的受访者表示认同，而3月份这一比例为52%。

但只有3%的家庭报告收入较去年有所增长。

季度Seek广告薪资指数（ASI）也于今天发布。该指数显示，截至5月份的最近一年中，广告薪资增幅放缓至2.4%。

Clark表示，尽管最近一个季度的增速加快，但年度平均广告薪资增速持续放缓。

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