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2026年新政,新西兰人的钱包会受到哪些影响?

By 新西兰中文先驱网· 2026年01月11日 05:45

转自新西兰中文先驱微信公众号

2026年已经开始,新西兰一系列与日常生活密切相关的政策调整也正陆续到来。

车辆费用、处方药、高等教育、住房、最低工资以及KiwiSaver等,都将在未来几个月发生巨大变化。

有些调整会长期影响支出;有些则是全新规则,值得提前了解。

下面按照时间顺序,带您逐一看看这些变化。


年初

从2026年初起,随着新的住房立法正式生效,房主将可以在自有房产上建造附属小住宅(granny flat)。

新规的核心在于“简化”,业主可以在不再经过以往那样繁琐的资源许可程序的情况下,在自家地块上增建第二套住宅。

政府希望借此提高住房供应,让现有土地被更充分地利用。

部长们表示,这项政策尤其适合希望与年迈父母同住,或为成年子女提供独立居住空间的家庭,同时也为房主增加了获取租金收入的可能。

具体的实施时间,将通过行政会议命令来确定。

1月

车辆注册费上涨

从1月1日起,车辆注册费用将普遍上涨,大约增加25纽币。这一调整适用于所有车辆类型,并会在车主续期注册时体现出来。

以汽油驱动的私人乘用车为例,一年的费用将从约144纽币上涨到173纽币。

政府表示,这一决定源于2024年5月的调整,目的是让收费水平回到接近自1994年以来按通胀计算后的合理区间。

与此同时,高等教育和中小学教育领域也迎来了一系列变化。

 免学费政策的变化 

高等教育免学费政策将从“第一年免学费”转为“最后一年免学费”。

想要享受这一政策,学生必须在2025年1月1日或之后开始自己的最后一学年。该政策最多覆盖一年制学习或两年制以工作为基础的学习,总金额上限为12000纽币。

符合条件的人,可从2026年1月15日起提出申请。

此前,第一年免学费政策已被逐步取消,学生需在去年12月31日前完成资格申报或提出申诉。

此外,作为政府对Te Pūkenga改革的一部分,十所理工学院将重新设立,这也意味着对上一届工党政府整合高等职业教育体系做法的一次回调。

 新的出勤服务 

在中小学方面,新的出勤服务将从1月起陆续推行,目的是提高学生的出勤率、参与度以及课程完成情况。

 监管法规出台 

《监管标准法》于1月1日正式生效。它要求政府在制定或修改法律、法规时,必须对照一套统一的“监管标准”来说明和自证合理性。

不过在初期,相关法律框架仍将逐步落地。

政府将开始为全面实施做准备,并预计在1月至7月期间通过行政会议命令,启动该法案的核心内容。

2月

 更便捷便宜的处方药 

从2月1日起,长期用药人群将迎来一个利好变化——药品处方最长可一次性开到12个月。

患者依然按照原来的方式到药房领取药物,但不再需要频繁回访医生重新开处方。

这一调整不仅更方便,也能为患者每年节省最多约105纽币的全科医生费用。

该政策在2025年预算案中公布,主要面向病情稳定、需要长期治疗的人群。

卫生部长Simeon Brown表示,这样既能让患者更安心,也能减少不必要的预约,缓解全科医生的工作压力。

 ADHD处方将更容易获得 

同样从2月1日起,成年人ADHD(注意力缺陷多动障碍,俗称多动症)的药物治疗也将更容易启动。

根据Medsafe和Pharmac去年的决定,全科医生和执业护士将可以直接为成年人开始ADHD的药物治疗。

在现行制度下,相关药物通常需要儿科医生或精神科医生的书面建议才能开具。

虽然并非所有基层医疗人员都能在新规生效后立刻开展这项工作,但政府预计,随着时间推移,会有越来越多的全科医生和执业护士具备相应能力。

3月

 肠癌筛查资格扩大 

国家免费肠癌筛查计划的起始年龄将在3月从60岁下调至58岁。

卫生部长表示,这是逐步将筛查年龄与澳大利亚接轨的第一步。

第一阶段已于去年10月启动,第二阶段将于3月在北岛剩余的Midland和Central地区展开。

预计到2027年3月,全国所有新符合条件的人都将收到免费筛查邀请。

 礼品卡规则变化 

从3月16日起,礼品卡的有效期将迎来统一规范。

新规要求,礼品卡的到期日不得早于销售日期后的三年。

如果商家标注的有效期少于三年,该到期日将被视为无效,并自动延长至三年。

这一变化让新西兰的规定与包括澳大利亚在内的国际标准保持一致,也进一步保障了消费者权益。

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图片来源:Getty Images

4月和5月

最低工资上涨

4月1日起上调最低工资。

成人最低工资将从每小时23.50纽币上调2%至每小时23.95纽币;新员工与培训生的最低工资维持为成人标准的80%,定为每小时19.16纽币。

KiwiSaver默认缴费比例上调 

从4月1日起,雇主和雇员的KiwiSaver默认缴费比例将从3%提高到3.5%,16至17岁的KiwiSaver成员也将首次纳入强制性雇主缴费范围。

如果成员希望继续按3%的比例缴费,可从2月起向税务局提出申请;一旦申请获批,雇主的缴费比例也将相应维持在3%。

这一系列上调将分三年逐步完成,并计划在2028年再次提高。

 将取消Paywave附加费 

政府还计划在2026年取消非接触式支付(如Paywave)的附加费,并最迟于5月正式生效。相关立法正在推进中。

商业和消费者事务部长 Scott Simpson表示,取消附加费后,消费者在结账时将更加清楚自己需要支付的金额,无论是拍卡、刷卡,还是使用手机数字钱包,都不应再因此被额外收费。

这些新规看起来零零散散,

但都会慢慢影响到

我们的日常生活和开销。

提前了解,心里有数,

您才能做出更好的安排……

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