从9月1日起，新西兰最低生活工资标准将上涨到这个数！

新西兰中文先驱网Bonny编译   从今年晚些时候开始，2025/2026年度新西兰生活工资将上调1.15纽币，达到每小时28.95纽币。

此次涨幅与新西兰小时工资4.2%的增长幅度保持一致，将适用于所有获得生活工资认证的雇主的雇员和合同工，并将于9月1日正式生效。

这意味着，生活工资雇员的时薪将至少比最低工资高出5.45纽币。

从今天起，新西兰的最低工资将上调至每小时23.50纽币。

新的生活工资标准（每小时28.95纽币）约为新西兰平均时薪的68%。

Living Wage Aotearoa NZ负责计算这一工资，目前已有342家跨行业企业获得认证。

该组织的执行董事Gina Lockyer表示，这一工资标准代表了“让工人及其家庭维持基本生活所需的收入，使他们能够有尊严地生活，并作为社会的积极公民参与其中”。

“过去十多年来，生活工资对人们的生活产生了真正的影响。”

“对许多工作者及其家庭来说，生活工资是收支平衡与入不敷出之间的区别。生活工资意味着能够负担得起校服和医疗费用。生活工资意味着不必在去杂货店和支付电费之间做出选择。”

本月早些时候，新西兰财政部长Nicola Willis提出修改政府采购规则，以减少企业在竞标政府合同时需要满足的规定。

其中可能被取消的一项规定是，竞标政府合同的企业必须向清洁工、安保人员和餐饮员工支付生活工资。

Willis解释称，修改政府采购规则的目的是“让新西兰企业更容易获得政府合同”。

“我们希望认真评估新西兰企业获得政府合同后带来的影响，包括它们创造的就业机会、带来的收入，以及对社区的社会影响。”

任何有关生活工资要求的变更只会适用于新合同，而不会影响现有合同。

“事实上，这项调整是为了扶持那些在社区中发挥积极作用的企业——雇佣新西兰人，为他们提供技能提升的机会，并吸纳年轻人进入职场。”

Willis表示，政府正在努力减少“繁琐的形式化规定”，转而关注企业对社区创造的整体价值。

对此，Lockyer表示，新西兰生活工资组织“担心”取消潜在的生活工资要求——该要求将适用于新合同。

“如果这些改动实施，这些工人将无法享受到新的生活工资标准，也不会获得未来的涨薪。”

“政府有两个选择——要么推行生活工资，以改善社区福祉和服务质量；要么让那些保障政府机构安全、卫生和秩序的工人陷入困境。”

她还提到，最近的一项民意调查显示，62%的选民反对取消政府采购中的生活工资要求，而支持这一举措的仅占23%。

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